这里的售前年薪100万超过20%！真相大揭秘……快来和高薪售前做朋友！
这是去年发布的售前薪酬报告，供参考。如果你想了解2023年度的薪酬报告，请点赞这篇文章，达到50赞，我们就再做一次。
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如何判断售前的价值？
如何判断公司对于售前岗位价值的认可程度？
如何判断公司对于你的重视程度？
我们说过：怎么说不那么重要，重要的是给你的钱——收入是回答这些问题的首要标准。
在这篇文章中，我们披露了来自“职友集”的售前收入，以及各种条件的统计数据，并针对“售前青云荟”微信公众号的粉丝进行了2022年收入调查，主要问题包括：
第1题：您的性别
第2题：您的年龄段
第3题：您的学历
第4题：请选择您工作的城市
第5题：您服务客户的主要行业（最多选3个）
第6题：你参加工作多少年？
第7题：你从事售前工作累计多少年？
第8题：你在2022年的固定收入为多少（万元）？
第9题：你获得的2022年奖金和到期股票等不固定收入为多少（万元）？填写整数部分，不要填写你其他收入来源，如理财等
第10题：2023年你的总收入预期是？
面对大家的反馈，小编青云的最大感受就是：
高，实在是高！
各位大佬带带我啊！
现在小编给大家披露一下具体统计报告。先看看高出天际的售前大佬数据：
参与调查的2022年收入超过100万的比例超过20%！
足以说明：
“售前青云荟”关注群体是一个不折不扣的高薪群体！
“售前青云荟”是中国收入最高的专业售前社区！
数据洞察：
售前年薪百万不是遥不可及，虽然实际比例远远低于20%，但是绝对人数并不少。我们都可以把年薪百万作为努力目标；
高薪集中在30岁以上，需要一定的工作经验积累；
高薪售前硕士比例显著高于本科，高学历具备价值，或者说高学历选拔了高能力的人群；
高薪人士集中在一线和新一线城市；
非固定收入比例远远高于大部分售前，其中可能解禁的股票比例较高，导致不固定收入特别高；
高薪售前面向的客户行业集中在互联网、金融等行业。也有可能部分参与调研的对象把问题理解为自己雇主所在的行业，比如互联网，可能存在数据偏差。
羡慕嫉妒（恨）了高薪大佬，那么所有参与调研的售前总体薪酬是怎么样的呢？我们来一起看看：
另外我们从BOSS直聘拿到了2023年7月对于售前薪酬的数据，大家可以对比一下：
数据洞察：
售前青云荟（参与调研的）粉丝收入远远超过市场总体水平，超出幅度在50%~100%；
收入高峰在工作11~15年，对于年龄在35~40左右，以后收入增幅明显变小，甚至明显降低；这个基本符合工作人群的收入规律；
45~50年龄段平均收入奇高，主要是样本个体偏差导致；
高薪硕士比例显著高于本科，高学历具备价值，或者说高学历选拔了高能力的人群；
高薪人士集中在一线和新一线城市，北京平均收入遥遥领先；为什么没有上海？我也想问：上海的粉丝为什么没有参与调研？还是收入太低，无法排名靠前？还是我们的微信公众号没有上海人喜欢的调性？（CD老师是山东人）
奖金与固定收入比例中位数是1:3，与全球行业售前的比例相近。全球比例是1:3——1:5；调研反应出的异常高的部分可能是股票解禁，或者参与股东分红，例如某个体数据比例达到5:1！
某些数据看起来异常，主要是样本分布和偏差导致；
年限百万似乎遥不可及，但是年薪50万肯定是可以努力的，我们对于收入超过50万的样本统计了他们主要客户的行业：（也有可能部分参与调研的对象把问题理解为自己雇主所在的行业，比如互联网，可能存在数据偏差）
在群体之中，是一位位奋进的售前人。我们在去除了个人隐私数据之后，试图展现一些活生生的奋斗者形象，作为大家学习、仰望的榜样：
某大龄女士姐姐（不是婚恋网站文风啊），大学专科学历，在一线城市工作，固定收入约90万元！
年收入176万的高薪标杆，他的画像是什么呢？
已过而立之年
在一线城市工作
大学本科学历
为高科技行业客户服务
固定收入仅够生活，非固定收入是固定收入的6倍！我们谨慎的猜测：这么高的比例是股票一次性解禁，还是股东分红？
某在西部省会城市工作的售前大佬，拿到了约160万的年收入，年龄不超过35岁，简直逆天啊！
数据洞察：
2023年裁员降薪的消息铺天盖地，但是调研数据大家的感觉确实天差地别，反应了行业的冷热不均；
64%的调研对象预期收入增长10%以上，预期增长30%以上的占11%
22%的调研对象预期收入降低10%以上，预期降低30%以上的占11%
好了，高山仰止之后，上进的你，是不是找到了方向？
高薪出色的你，来这里，找到惺惺相惜、可以煮茶论剑、互相扶持的同行朋友！
还处于高速上升的你，来这里，和众多优秀的前辈相处，贴身学习，成长的更快！
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本文来源：mp.weixin.qq.com
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